THE AFRICA CEO FORUM
AWARDS

Célébrer l'excellence africaine

À propos

Chaque année, les AFRICA CEO FORUM AWARDS récompensent les entreprises et investisseurs qui ont fortement contribué à la croissance africaine.

Depuis six ans, ce sont plus de 160 entreprises et fonds d’investissements africains et internationaux et plus de 50 CEOs, figures emblématiques de la vitalité économique africaine représentants l’ensemble du continent, qui ont été nominés.

La remise des prix aura lieu lors du dîner gala du AFRICA CEO FORUM le 25 MARS 2019 à Kigali.

En savoir plus sur le AFRICA CEO FORUM

Découvrez les awards

Les catégories 2019
Les jurys 2019
LES NOMINES 2019

CEO OF THE YEAR
AFRICAN CHAMPION OF THE YEAR
GENDER LEADER OF THE YEAR
INTERNATIONAL COMPANY OF THE YEAR
DISRUPTER OF THE YEAR
CEO OF THE YEAR

Délivré par un jury pluridisciplinaire, le prix « CEO of the year » récompense le meilleur dirigeant d’entreprise africain. Au cours de l’année écoulée, celui-ci s’est distingué parmi ses pairs, par la réalisation d’une opération majeure, par son impact notable sur les activités de son entreprise, par son leadership et par sa réputation.

Critères d’attribution :
- Acquisition ou investissement majeur réalisé dans l’année
- Amélioration notable des performances financières et/ou sociales de l’entreprise
- Influence du dirigeant dans son secteur, réputation, etc.
Sont pris en compte les dirigeants africains d’une entreprise basée en Afrique.

Cette catégorie n’est pas ouverte aux candidatures.

Voir le jury

Voir les nominés
AFRICAN CHAMPION OF THE YEAR

Ce trophée récompense l’entreprise africaine la plus engagée en matière d’intégration économique régionale, au regard de son implantation sur le continent, de sa stratégie d’expansion géographique et de la mise en oeuvre de cette dernière.

Critères d’attribution :
- Nombre de pays en Afrique (hors pays d’origine) où l’entreprise est présente
- Nombre de filiales en Afrique et nombre de filiales ouvertes en Afrique sur l’année écoulée (hors pays d’origine)
- Part des revenus totaux réalisés en Afrique (hors pays d’origine) sur l’année écoulée
- Pourcentage de hausse des revenus réalisés en Afrique (hors pays d’origine) sur l’année écoulée
- Stratégie d’expansion panafricaine
Sont éligibles, toutes les entreprises africaines totalisant un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros minimum et présentes dans au moins trois pays africains

Cette catégorie n’est pas ouverte aux candidatures.

Jury : Organisation de l’Africa CEO Forum

Voir le jury

Voir les nominés
GENDER LEADER OF THE YEAR

Ce trophée récompense l’entreprise qui s’est distinguée, au cours de l’année écoulée, par ses actions de promotion du leadership féminin, notamment au sein de ses instances dirigeantes.

Critères d’attribution :
- Représentativité des femmes dans le conseil d’administration de l’entreprise
- Pourcentage de femmes au sein du comité exécutif du groupe et de ses filiales
- Stratégie de l’entreprise en termes de promotion du leadership féminin.
Sont considérés toutes les entreprises ou groupes d’entreprises actifs en Afrique. Pour les multinationales non africaines, seuls les éléments concernant le continent sont pris en compte.

Cette catégorie n’est pas ouverte aux candidatures.

Voir le jury

Voir les nominés
INTERNATIONAL COMPANY OF THE YEAR

Ce trophée récompense l’entreprise internationale s’étant démarquée de ses pairs par son impact économique et social sur le continent africain, au cours de l’année écoulée.

Critères d’attribution :
- Nombre d’emplois créés en Afrique au cours de l’année écoulée
- Nombre de membres du Conseil d’Administration (groupe) de nationalité africaine
- Nombre de dirigeants opérationnels de nationalité africaine
- Montant des investissements réalisés sur le continent africain
- Mise en place de programmes en faveur du développement des communautés locales et de la préservation de l’environnement.
Sont considérés uniquement les entreprises ou groupes d’entreprises internationales (dont le siège n’est pas basé en Afrique).

Cette catégorie n’est pas ouverte aux candidatures.

Voir le jury

Voir les nominés
DISRUPTER OF THE YEAR

Délivré par un jury de CEOs et de spécialistes de l’innovation, le prix du Disrupter of the Year sera attribué au dirigeant d’une jeune entreprise (créée il y a moins de dix ans). Cette entreprise se distingue par un potentiel de croissance important en Afrique et le caractère disruptif de ses activités, bouleversant les stratégies habituelles des grands groupes en proposant des solutions particulièrement innovantes. Seront privilégiées les initiatives dans le domaine des nouvelles technologies liées à la finance, la santé, l’agriculture ou l’énergie.

Critères d’attribution :
- Caractère disruptif des offres de produits et services de l’entreprise
- Croissance des revenus et des emplois sur l’année écoulée
- Collaboration initiée avec une entreprise innovante
- Impact des projets et services élaborés par l’entreprise.
Sont considérés tous les CEOs à la tête d’une entreprise africaine créée il y a moins de 10 ans.

Cette catégorie n’est pas ouverte aux candidatures.

Voir le jury

Voir les nominés
CEO OF THE YEAR
JURY

DISRUPTER OF THE YEAR
JURY

GENDER LEADER OF THE YEAR
JURY

INTERNATIONAL COMPANY OF THE YEAR
JURY

AFRICAN CHAMPION OF THE YEAR
JURY

CEO OF THE YEAR JURY

NADIA FETTAH

Présidente-directrice Générale,
Saham Finances

MOHAMED DEWJI

Président Directeur Général,
Mohammed Enterprises Tanzania Limited (MeTL)

AMY JADESIMI

Présidente- directrice générale,
Ladol

Jumoke Jagun-Dokunmu

Directrice régionale pour l'Afrique de l'Est,
IFC

Abdou Diop

Managing Partner,
Mazars Maroc

Soufiane El Kassi

Directeur général,
JESA

DISRUPTER OF THE YEAR JURY

THIERRY BARBAUT

Directeur numérique et communication
Agence des Micro Projets

NADIA FETTAH

Présidente-directrice Générale,
Saham Finances

AMY JADESIMI

Présidente-directrice générale
Ladol

MOHAMED DEWJI

Président-directeur général,
Mohammed Enterprises Tanzania Limited (MeTL)

Jumoke Jagun-Dokunmu

Directrice régionale pour l'Afrique de l'Est
IFC

Abdou Diop

Managing Partner
Mazars

Samir Abdelkrim

Fondateur et CEO StratupBRICS

GENDER LEADER OF THE YEAR JURY

SNOWY JOYCE KHOZA

Présidente Exécutive
Bigen, Afrique du Sud

DAPHNE MASHILE NKOSI

Présidente exécutive,
Kalagadi Manganese

FRANÇOISE REMARCK

Présidente du Conseil d’Administration
Canal+ Côte d’Ivoire

CATHIA LAWSON-HALL

Responsable des activités Corporate & Investment Banking ,
Société Générale

NADIA FETTAH

Présidente-directrice Générale,
Saham Finances

LUCY QUIST

Fondatrice,
Quist Blue Diamond

OLUWATOYIN SANNI

Présidente-directrice générale,
Emerging Africa Capital Limited

SANDRA SANCIER-SULTAN

Directrice Associé Senior,
McKinsey & Company

ANNE NJAMBI KABUGI

Responsable régional du genre, Afrique,
Société financière internationale

INTERNATIONAL COMPANY OF THE YEAR JURY

FRANZISKA HOLLMAN

Directrice financement privé Afrique,
DEG

Jumoke Jagun-Dokunmu

Directrice régionale pour l'Afrique de l'Est
IFC

Grégory Clemente

Directeur général
PROPARCO

Peter Van Merlo

Président-directeur général
FMO

AFRICAN CHAMPION OF THE YEAR JURY

Mohamed Alaouani Ali Cherif

Managing Partner
Mazars

Organisation AFRICA CEO FORUM
CEO OF THE YEAR

DISRUPTER OF THE YEAR

GENDER LEADER OF THE YEAR

INTERNATIONAL COMPANY OF THE YEAR

AFRICAN CHAMPION OF THE YEAR

CEO OF THE YEAR

Abderrahamane Benhamadi

PDG
Condor

Mark Bristow

PDG
Barrick Gold

Mohamed el-Kettani

PDG
Attijariwafa Bank

Tewolde Gebremariam

PDG
Ethiopian Airlines

Alioune Ndiaye

PDG
Orange Middle East & Africa

DISRUPTER OF THE YEAR

Africa’s Talking Limited

Baobab+

InTouch

Jumia

Kobo360 Inc

GENDER LEADER OF THE YEAR

ABSA GROUP

Access bank

FIRST BANK OF NIGERIA

UNILEVER

YNNA HOLDING

INTERNATIONAL COMPANY OF THE YEAR

Endeavor Energy Holdings LLC

ENGIE Africa

INDORAMA ELEME FERTILIZER & CHEMICALS LIMITED

National Aviation Services (NAS)

Orange Middle East and Africa

AFRICAN CHAMPION OF THE YEAR

Azalai hotel

Banque Centrale Populaire

Ethiopian Airlines Group

iSON GROUP

Mota Engil Africa

OCP

Royal Air Maroc

GALERIE

Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger